为贯彻落实习近平总书记对精神文明建设工作的重要指示、全国精神文明建设表彰大会精神，近日，中央企业思想政治工作研究会从第七届中央企业全国文明单位中精选了100个优秀案例，编辑出版了《新时代中央企业文明创建工作创新案例选编》。集团选送的诚通基金管理有限公司案例《擦亮精神文明建设“金”名片》入选。

　　近年来，诚通基金深入学习贯彻习近平文化思想，贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，在集团指导和支持下，将全国文明单位创建工作作为精神文明建设的重要内容，作为培育和践行社会主义核心价值观、加强和改进思想政治工作的重要抓手，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，为实现高质量发展提供强大精神动力和文化支撑。

　　现将案例全文分享如下：

　　擦亮精神文明建设“金”名片

　　一、背景介绍

　　诚通基金管理有限公司（以下简称“诚通基金”或“公司”）成立于2016年，是中国诚通控股集团有限公司基金投资业务核心所出资企业，管理着总规模3500亿元的国家级基金——中国国有企业结构调整基金，主要通过基金投资践行央企使命、落实国家战略、助力结构调整。作为国家级基金管理人、国务院国资委国有企业公司治理示范企业，诚通基金始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，认真贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述精神，将精神文明建设作为系统工程来抓，大力弘扬“勇挑千斤担、敢啃硬骨头”的诚通精神，打造具有国有私募股权基金特色的精神文明建设模式，不断凝聚强大精神力量，助力中央企业更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，推动国有资本“三个集中”，为做强做优做大国有资本和国有企业贡献力量。公司荣获2021-2023年度“首都文明单位”、第七届全国文明单位等荣誉称号，擦亮了精神文明建设的“金”名片。

　　二、基本做法

　　（一）锻造党建“金钥匙”，筑牢思想根基，引领高质量发展。诚通基金深化党的创新理论武装，认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，创新“红色研学+专题研讨”模式，打造沉浸式学习体验，在学习教育中不断坚定理想信念。加强工作统筹和组织领导，成立精神文明建设指导委员会，将精神文明建设纳入年度工作要点，建立“党委统筹、部门联动、全员参与”的工作体系，推动精神文明建设与改革发展同部署、同落实、同考核，构建齐抓共管格局。严格落实意识形态工作责任制，扎实开展“清朗”网络专项行动，规范职工网络行为，筑牢网络安全屏障，依托舆情监测系统构建“全天候、全覆盖”舆情防控体系，筑牢意识形态安全防线，为实现高质量发展营造良好舆论环境。

　　（二）构筑资本“金桥梁”，服务国家战略，赋能产业升级。诚通基金聚焦服务国家战略，以市场化方式参与中央企业战略性重组和专业化整合，加大战略性新兴产业布局力度，助推中央企业有效发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三大作用”。以基金投资助力发展创新性引领性科技，积极布局新一代信息技术、新能源、新材料、生物技术、大数据与人工智能等领域，促进原创技术转化，推动“卡脖子”关键环节取得突破性成果。全产业链投资布局高端装备制造、新能源汽车、新基建、集成电路等领域，解决产业链短板弱项，降低对外技术依赖程度，提升中央企业产业控制水平。以国家战略需求为导向布局国防军工、民生工程、粮食安全、化工等领域，支持重点央企改革脱困、化解债务危机，降低财务风险，重返债市股市，实现重组上市，为保障能源资源安全、保障经济安全稳定发展提供有力支撑。坚持以“服务国有企业结构调整，助力中国经济创新发展”为使命，通过市场化运营和专业化管理，引导国有资本服务实体经济，聚焦“三个集中”推动国有资本布局结构优化调整。累计投资央企项目超千亿元，引领社会资本共同参与央企子基金逾千亿元，持续释放和激发国有资本活力效能，进一步提升国有企业治理水平、优化资本结构、促进产业转型、提升发展质量。凭借在基金投资领域取得的显著成效，近年来，公司先后获得第三方权威机构颁发的“最佳国资投资机构TOP20”“中国最受LP关注的私募股权投资机构”“新能源领域最佳投资机构”等殊荣，展示了国家级基金管理人的风采。

　　（三）播撒希望“金种子”，践行社会责任，助力乡村振兴。诚通基金创新扶贫支教新模式，与河南省宜阳县城关镇一中联合开展“我与希望共成长”扶贫项目，帮助186名建档立卡贫困生在物质脱贫的基础上实现思想脱贫、情感脱贫。同时将“我与希望共成长”模式复制到江西赣州等地区，将希望梦想的光芒照亮更多有需要的地方。活动纪实片《与希望同行》在国务院国资委和人民网主办的“百年铸辉煌，央企谱华章”第四届中央企业优秀故事获评二等奖，入选国务院国资委“大国顶梁柱，永远跟党走”中央企业庆祝建党百年百部微电影，新华网、环球网等主流媒体广泛转载。2017年以来，先后投入定点帮扶资金1035。5万元。为保证支教事业长久发展，公司党委建立长效帮扶机制，突出正向有效激励，在全公司形成“争支教、爱奉献”的良好氛围。通过公司党委提供组织保障，团组织骨干队伍作为“发动机核心”，打造“扶贫支教云平台”，建立长效教育扶贫机制，探索出一条“团结公司青年，联结社会青年，服务贫困地区青少年”的实践路径，以点带面引导青年在支教扶贫中发挥积极作用，持续扩大企业履行社会责任成效。

　　（四）系牢文化“金纽带”，厚植精神沃土，凝聚发展合力。诚通基金在践行央企使命、服务国家战略、助力国企改革的过程中，诚通基金探索形成了以政治文化为引领，安全文化为核心，创新文化、人本文化、合规文化为支撑，品牌文化为价值传播的企业文化体系，凝练出“服务国有企业结构调整，助力中国经济创新发展”的企业使命、“成为国家信赖、产业引领、市场尊敬的一流投资机构”的愿景以及“诚信、担当、专业、创新”的核心价值观，通过“作风建设提升年”“品牌引领行动”将企业文化持续巩固夯实，以文化“软实力”筑牢发展“硬支撑”。构建“党委统一领导、各部门齐抓共管、上下联动协同”的宣传思想文化工作格局，强化融媒体建设，丰富公司网站、微信公众号、OA系统、宣传片和宣传册等线上线下传播渠道，积极参加国务院国资委组织的微电影微视频、优秀案例征集活动，主动讲好诚通故事、传播诚通声音，有效提升公司品牌形象和知名度。坚持以人为本，大力响应“健康中国”号召，以身体健康、心理健康为重点，深化健康服务体系建设，动态完善“我为群众办实事”任务清单，找准广大职工共性需求精准施策，不断提升幸福感、获得感和安全感。持续关爱职工成长，开展“橙长计划”系列培训，通过与国内优秀专业人才分享交流，促进职工专业知识储备和能力提升，通过“文化-作风-能力”三要素复合提升，驱动精神文明建设长效化常态化发展。

　　三、成效和启示

　　诚通基金先后获评“中央企业五四红旗团支部”“全国青年文明号”“中央企业先进基层党组织”“首都文明单位”“第七届全国文明单位”等荣誉称号。广大党员干部职工拥护“两个确立”、做到“两个维护”更加自觉，服务国家战略、服务国资央企更加主动。在文明创建工作中，主要有三点启示：

　　一是必须坚持政治引领，把牢发展方向。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“第一议题”制度，持续推动党的创新理论武装，坚持和加强党的全面领导，坚决贯彻落实党中央决策部署，探索国有私募股权基金党建工作模式和路径，以党的创新理论引领精神文明建设，将党建优势转化为发展优势，确保企业改革发展和文明创建工作始终沿着正确方向前进。

　　二是必须聚焦主责主业，服务国家战略。牢记国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础的定位，紧紧围绕主责主业开展精神文明建设，把服务国家重大战略作为检验工作成效的重要标准，立足企业功能定位，在服务和支持关键核心技术攻关、产业链供应链安全等重点领域主动作为，汇聚干部员工的智慧和力量，实现政治责任、经济责任、社会责任有机统一，彰显央企使命担当。

　　三是必须强化文化赋能，凝聚奋进力量。坚持打造关健时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍，大力弘扬社会主义核心价值观，以培育先进企业文化为抓手，打造特色鲜明的企业文化体系，培养高素质专业化人才队伍，不断激发干部职工开拓创新、干事创业热情，为企业高质量发展提供强大精神动力和文化支撑。